Как оформить декретный отпуск

Как оформить декретный отпуск

Декретный отпуск - это отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Порядок оформления декретного отпуска

В большинстве случаев будущая мама уходит в декретный отпуск на тридцатой недели беременности (когда ожидается рождение одного ребенка). А в случае, например, многоплодной беременности срок выхода в декрет - 28 неделя. Подробнее в статье На каком сроке женщины уходят в декретный отпуск.

В это время в женской консультации беременной выдают больничный лист, который необходимо предоставить по месту работы. В случае, если Вы работаете в двух местах, то больничный лист могут выдать в нескольких экземплярах.

Отпуск по беременности и родам предоставляется только маме! Единственным исключением является случай усыновления/удочерения ребенка до трех месяцев, в этом случае декретный отпуск может быть предоставлен и приемному отцу

Инструкция по оформлению отпуска по беременности и родам

Для оформления отпуска по беременности и родам необходимо собрать пакет документов и подать его в отдел кадров по месту работы (работ).

  1. Листок нетрудоспособности. Дата ухода в декретный отпуск и дата, с которой открывается больничный, должны совпадать.
  2. Заявление на предоставление отпуска на имя работодателя. В заявлении необходимо указать название организации, Ф.И.О. директора, Ваши фамилию, имя и отчество. Поставьте галочку напротив пособия по беременности и родам, а также проверьте правильность даты выхода в декрет и даты возвращения к работе.
  3. Документ, удостоверяющий личность - паспорт.
  4. Справка о доходах за 2 года (2-НДФЛ), если до выхода в декрет Вы трудились в другой организации. Такая же справка понадобится, если Вы трудитесь сразу в двух местах; в этом случае необходимо предоставить справку, поскольку доход для расчета пособия суммируется, но выплачивается по одному месту работы.

После того, как все необходимые документы собраны, в организации издается приказ на выход сотрудницы в декрет. Как только приказ подписан, беременная женщина имеет право не работать.


Рассчитать декретные на онлайн-калькуляторе Вы можете на странице Расчет декретных в 2019 году и бесплатный калькулятор


Срок назначения декретных

Работодатель назначает пособие в течение 10 календарных дней со дня обращения за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.

Соцзащита назначает и выплачивает пособие в течение 10 календарных дней со дня поступления заявления и необходимых документов. Выплата пособия осуществляется по заявлению получателя на удобный для него способ получения пособия.


Как оформить пособие по уходу за ребенком после родов Вы можете узнать из статьи Как оформить пособие по уходу за ребенком до полутора лет