Входит ли декретный отпуск в трудовой стаж в 2019 году

Входит ли декретный отпуск в трудовой стаж в 2019 годах

Декретный отпуск - это отпуск, предоставляемый женщине на 30 неделе беременности (в большинстве случаев) и его продолжительность - 140 дней при одноплодной беременности без осложнений. При многоплодной беременности этот срок увеличивается до 194 дня или при родах с осложнениями до 156 дней.

Декретный отпуск включает в себя отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет.

Подробную информацию о декретных и пособии по уходу за ребенком Вы можете найти в статьях:

Декретные (пособие по беременности и родам) в 2018 - 2019 годах и Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет

Декретный отпуск и трудовой стаж

Декретный отпуск полностью входит в страховой стаж, так как в этот период отчисляются взносы в ПФР (ст. 11 Закона № 173-ФЗ). Отпуск по уходу за ребёнком, пока ему не исполнится 1,5 года, также включается в страховой стаж.

Но! Страховой стаж по уходу за ребенком женщина не может иметь более 6 лет, то есть такой страховой стаж возможен только на 4 детей

Декретный отпуск и пенсия

Первые 1,5 года отпуска по уходу за ребенком оплачиваются работодателем, в этот период отчисляются взносы в ПФР и они учитываются при расчёте стажа для пенсии, но не более 6 лет.

Декретный отпуск входит в специальный стаж, то есть в стаж, который необходим для досрочного выхода на пенсию, например, военным или учителям.

Отпуск по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет в стаж не учитывается.