Декретные (пособие по беременности и родам) в 2019 году

Содержание статьи

  1. Декретные выплаты
  2. Кому платят декретные
  3. Кому платят декретные
  4. Размер пособия
  5. Как начисляются декретные?
  6. Необходимые документы
  7. Срок назначения декретных

Пособие беременной женщине, вставшей на учет в ранние сроки

Пособие по беременности и родам (декретные)

Ежемесячное пособие на первого ребенка

Единовременное пособие при рождении ребенка матерям, отцу, опекуну.

Ежемесячное пособие из средств материнского капитала при рождении второго ребенка

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2018 - 2019 годах

Материнский капитал в регионах России в 2018 - 2019 годах

Материнский капитал

Компенсация за детский сад

Декретные (пособие по беременности и родам) в 2018 - 2019 годах

Размер пособия по беременности и родам составляет 100% от среднего заработка

Минимальный размер пособия по беременности и родам в 2019 году за 140 дней отпуска составит 51 919 руб.

Максимальный размер декретных в 2019 году за 140 дней отпуска составит 301 095,2 руб.

Минимальный размер пособия по беременности и родам в 2018 году за 140 дней отпуска (рассчитанный по МРОТ) составляет 51 380,38 руб.

Максимальный размер пособия по беременности и родам в 2018 году за 140 дней отпуска составляет 282 106,70 руб.

Эти единоразовые выплаты выплачиваются женщине на предприятии при ее уходе в декретный отпуск или усыновлении ребенка в возрасте до трех месяцев (в этом случае пособие может выплачиваться и усыновившему супругу).

Застрахованные лица имеют право на указанное пособие также при усыновлении ими ребенка в возрасте до трех месяцев.

Декретные выплаты

Декретные выплаты предоставляются работающим женщинам во время отпуска по беременности и родам (декретного отпуска). Учащимся и неработающим женщинам это пособие выплачивается в фиксированных суммах.

Декретные выплаты выплачиваются работодателем (работающим женщинам), УСЗН (для неработающих) или из федерального бюджета образовательными организациями (для учащихся) за счет Фонда социального страхования.

Кому платят декретные

Пособие по беременности и родам предоставляется единовременно следующим категориям женщин:

  • Работающим.
  • Студенткам, обучающимся по очной форме в учреждениях, предоставляющих профессионально-техническое, средне-специальное или высшее образование
  • Неработающим женщинам, уволенным по сокращению в течение не более 12 предшествующих месяцев и надлежащим образом вставшим на учет в Центре занятости.

Срок выплат декретных

Пособие выплачивается за все дни, на которые предоставляется отпуск:

  • При одноплодной беременности без осложнений - 70 дней до родов и 70 дней после родов (в сумме 140 дней).
  • При одноплодной беременности в случае осложненных родов срок после родов увеличивается до 86 дней (суммарно 156 дней).
  • В случае многоплодной беременности женщине предоставляется и оплачивается период отпуска - 84 до родов и 110 дней после (194 дня).

Вне зависимости от того, какой срок Вы были в отпуске до родов (например, Вы отдыхали до родов не 70 дней, а 30 дней), то после родов Ваш отпуск продлевается на количество оставшихся дней, то есть декретный отпуск исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных до родов.

При усыновлении ребенка в возрасте до 3 месяцев пособие по беременности и родам выплачивается со дня его усыновления и до истечения 70 (в случае одновременного усыновления двух и более детей - 110) календарных дней со дня рождения ребенка.

В случае усыновления ребенка обоими супругами пособие выдается тому супругу, которому предоставлен отпуск в связи с усыновлением ребенка.

Размер пособия

Вид беременности Размер пособия
2018 год 2019 год
Минимум до 1 мая 2018 г. Минимум после 1 мая 2018 г. Максимум Минимум Максимум
Одноплодная беременность без осложнений 43 615,64 руб. 51 380,38 руб. 282 106,70 руб. 51 919 руб. 301 095,20 руб.
Одноплодная беременность с осложненными родами 48 600,29 руб. 57 252,43 руб. 314 347,47 руб. 57 852,60 руб. 335 506,08 руб.
Многоплодная беременность 61 061,91 руб. 71 198,53 руб. 390 919,29 руб. 71 944,90 руб. 417 231,92 руб.

Средний дневной заработок для расчета пособия определяется путем деления суммы заработка за два календарных года, предшествующих году наступления беременности, на число календарных дней в этом периоде, за исключением календарных дней, приходящихся на следующие периоды:

  • Периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком.
  • Период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования не начислялись.

Размер пособия определяется путем умножения размера дневного пособия на число календарных дней, приходящихся на период отпуска по беременности и родам.

Если женщина на момент наступления беременности работает на условиях неполного рабочего времени, средний заработок, исходя из которого исчисляется пособие, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица.

Если Вы работаете в двух организациях одновременно, то начисленные за два года зарплаты суммируются, а выплата декретных производится в одной из этих организаций по выбору.

Если средний заработок женщины меньше действующего МРОТ или общий страховой стаж составляет меньше шести месяцев, то для расчета пособия берется величина МРОТ (с 1 июля 2018 года - 9 489 руб.).

Женщине, имеющей страховой стаж менее шести месяцев, пособие выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, в размере, не превышающем МРОТ с учетом этих коэффициентов.

Бесплатный калькулятор декретных

Как начисляются декретные?

Работающей женщине

Если Вы имеете право на получение пособия, то Вам необходимо:

  1. Получить в женской консультации или другом медицинском учреждении справку о постановке на учет по беременности, с указанием срока принятия на учет.
  2. Оформить декретный больничный.
  3. Если работаете, или за два последних года работали на нескольких предприятиях, необходимо от этих организаций получить справки о расчете среднего заработка, для последующего представления в отдел работодателя, который будет производить оплату.
  4. Написать заявление на имя директора предприятия - работодателя об уходе в декретный отпуск и получении выплаты пособия по беременности и родам.
  5.  

    Неработающей женщине

    Неработающие женщины имеют право получать декретное пособие в размере 613,14 руб. в месяц, если они состоят на учете в Службе занятости (ЦЗН) как лица, потерявшие работу вследствие сокращения с предприятия при его ликвидации (или прекращения деятельности в форме ИП или самозанятого населения).

    Для получения декретных необходимо обратиться в местное отделение УСЗН.

    Студенткам

    Неработающие женщины, учащиеся на очной форме обучения в образовательных организациях различного уровня, получают выплаты в форме стипендии.

    Для получения декретных необходимо обратиться в учебное заведение, где Вы получаете образование.

    Пособие назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам.

    При обращении за пособием по истечении шестимесячного срока решение о назначении пособия принимается Фондом социального страхования при наличии уважительных причин пропуска срока обращения за пособием.

    Перечень уважительных причин пропуска срока обращения за пособием по временной нетрудоспособности, по беременности и родам:

    • Непреодолимая сила, то есть чрезвычайные, непредотвратимые обстоятельства (землетрясение, ураган, наводнение, пожар и др.).
    • Длительная временная нетрудоспособность застрахованного лица вследствие заболевания или травмы продолжительностью более шести месяцев.
    • Переезд на место жительства в другой населенный пункт, смена места пребывания.
    • Вынужденный прогул при незаконном увольнении или отстранении от работы.
    • Повреждение здоровья или смерть близкого родственника.
    • Иные причины, признанные уважительными в судебном порядке, при обращении застрахованных лиц в суд.

    Суммы пособий, излишне выплаченные, не могут быть взысканы, за исключением случаев счетной ошибки и недобросовестности со стороны получателя (представление документов с заведомо неверными сведениями, сокрытие данных, влияющих на получение пособия и его размер, другие случаи).

    Необходимые документы

    Для назначения и выплаты пособия застрахованное лицо представляет:

    • Листок нетрудоспособности, выданный медицинской организацией.
    • Справка о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие, с места работы.
    • В случаях, когда застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает у нескольких страхователей и пособие назначается и выплачивается ему страхователем по одному из последних мест работы по выбору застрахованного лица, то также предоставляется справка с места работы у другого страхователя о том, что назначение и выплата данного пособия этим страхователем не осуществляются.
    • Заявление работника о предоставлении отпуска по беременности и родам и выплате соответствующего пособия.

    При усыновлении ребенка обоими супругами пособие выдается тому супругу, которому предоставлен отпуск в связи с усыновлением ребенка. При этом предоставляется справка с места работы другого родителя, усыновившего ребенка, о том, что он не использует отпуск или супруга не находится в отпуске по беременности и родам и ему/ей пособие не выдавалось.

    Срок назначения декретных

    Работодатель назначает пособие в течение 10 календарных дней со дня обращения за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.

    Соцзащита назначает и выплачивает пособие в течение 10 календарных дней со дня поступления заявления и необходимых документов. Выплата пособия осуществляется по заявлению получателя на удобный для него способ получения пособия.